Arbeidsrechtpraktijk  

Nieuwsberichten

Verworven rechten

vandisarbeidsrecht  Comments (0)
Werknemers krijgen vaak spullen van hun werkgever in gebruik. Denk aan een auto van de zaak, een mobiele telefoon(abonnement) of een laptop. Soms zijn daar voorwaarden aan verbonden. De werknemer moet in actieve dienst zijn,...

Ontslag op staande voet light

vandisarbeidsrecht  Comments (0)
Een ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie van het Nederlands arbeidsrecht. De arbeidsovereenkomst eindigt per direct en de werknemer heeft in principe geen recht op de transitievergoeding of een WW-uitkering. Bovendien is de...