Wet Arbeidsmarkt in Balans

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Wat verandert er?

• De transitievergoeding gaat per direct één derde maandsalaris per dienstjaar bedragen. Ook pro rata. En niet eerst twee jaar werken.
• We gaan weer terug naar drie jaar tijdelijke contracten in plaats van twee jaar.
• Twee halve ontslaggronden tellen als een hele maar de werkgever betaalt dan tot een halve transitievergoeding extra.
• Oproepkracht minstens vier dagen van tevoren oproepen en na een jaar moet de werkgever minimaal het gemiddelde aantal uren garanderen.
• Payrollwerknemers krijgen recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het personeel dat direct in dienst is waar ze werken.
• Werkgeverspremie WW wordt hoger voor tijdelijk dan voor vast personeel.