Arbeidsrechtpraktijk  

Nieuwsberichten

Nevenwerkzaamheden vrij

vandisarbeidsrecht  Comments (0)
Op 1 augustus 2022 moet Nederland een EU richtlijn geïmplementeerd hebben op basis waarvan het zeer moeilijk wordt voor een werkgever om een werknemer te houden aan een verbod op nevenwerkzaamheden. Verbod op verbod van...

Boze mail: 2,5 ton vergoeding

vandisarbeidsrecht  Comments (0)
De Amsterdamse kantonrechter heeft een interessante uitspraak gewezen op het snijvlak van mensenrechten, het gebruik van je werkmail, verwijtbaarheid en ernstige verwijtbaarheid. Het resultaat: een ontslagen directeur en 2,5 ton transitievergoeding. Boze coronamail De werknemer...